360度反馈 绩效评估
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评论自动化可行性沟通360度反馈
通过360度反馈洞察力来培养高绩效的员工和更强大的团队，以推动发展，生产力和敬业度。- 通过更快，更简单的反馈，使评论过程自动化
- 使管理人员能够根据趋势和来自360°数据分析，进行更具可行性的沟通
高效的360度反馈设计
- 几分钟内即可启动专家设计的360度评估，即用即可进行预先构建的调查问卷模板。
更轻松，更快，更实惠
- 向管理者提供实时报告，获取实时进度更新以查看哪些评估者已完成其评论。
快速反馈，无须追赶
- 快速，轻松地了解将重点放在哪里，以培养最佳绩效。管理人员收到实时报告，以确定每个团队成员的优势和需要改进的地方。
清晰的绩效管理
什么是360度反馈评估？
360度员工反馈也称为360评估或360测评，通过收集来自员工同事、报告对象的反馈来提供员工绩效的整体视图。有时，还包括与员工定期合作的外部合作伙伴或供应商。简而言之，360度反馈评估可体现被评估者的综合能力体现。
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info#91question.com
021-60757631
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